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企业教育,一堂终生学习的课程。
发布时间:2020-09-08 16:49 点击:


随着经济全球化与新一轮科技革命的深入发展,数字化社会的瞬息万变,国际竞争的日趋激烈,让人才的培养成为推动国家发展的重要因素。

国家教育事业发展“十三五”规划特别指出,要建设学习型社会,加快构建政府、企业、社会共同参与的终身学习激励机制,培养大批创新人才,推动建设创新型国家和人才强国的政策方针。

 

 

企业教育不局限于空间,也不局限于传授者和学习者单向输出的模式,对于企业学习环境的打造,更要从激发潜能、员工体验、交流协助、提供灵感等多角度考虑,帮助员工学习与成长。

 

 

每个人身上都拥有无限潜能,善于发掘员工潜能的领导者,能不断为员工创造自我展示的机会,分享自己的观点与见解,辅以培养与引导,来帮助团队成员实现自我突破,激发潜力,并达到团队之间相互学习,共同进步的目的。

 

而办公空间的设计,不仅要为每位工编辑提供日常工作场所,更要灵活适应不同场景的需要,结合智能科技与实用功能,为所有工编辑搭建一个多元化的自我展现平台,来辅助员工能力的培养与潜能的激发。

 
 

创意的诞生通常需要激烈的观点碰撞,来激发灵感的涌现,并在交流探讨中,促进团队的共同成长,推动企业的创新发展。

 

办公环境中,往往也需要多元、灵动的自由交流空间,来满足团队头脑风暴时,随时切换讨论模式所带来不同团队组合的需求。并通过改变成员之间的社交距离,提升员工讨论的参与感,达到学习效果最优化。

 

 

 

良好的阅读与思考习惯

是员工拥有持续创新能力的重要因素

在不同的办公空间界限逐渐模糊的当下,即要在办公家具的设计中,增加对噪音、隐私、独立思考功能的考虑,在公共交流区打造舒适、安静,又适合小团队之间深度交流的专区,更能启发员工的创作思维。
学无止境,人生本就是一个终身学习的过程,企业教育,也是帮助企业与人才共同成长的终身命题。时代在进步,经济在迭代,唯有不断学习进步、拥有持续创新力的企业,才能在竞争的浪潮中,屹立不倒永焕新生。
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